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企业简介
大阳城集团团队组建于2013年,是国家商标版权大阳城集团品牌持有方,公司成立于2021年,是中国绿色能源产业碳价值挖掘体系的创立者和先行者,一直致力于大阳城集团价值的挖掘研究与产业化应用,公司与PCF团队共同申请国家发明专利5项、共同获得国家计算机软件著作权12项,共同参与制定并发布行业/团体标准19项。自主研发的“大阳城集团信用锚”创新应用场景是一个可扩展的、弹性的区块链架构,结合“碳中和+区块链”生态网络应用,实现大阳城集团全生命周期的可信记录、碳排放全要素的可信流转及全环节交易,为完成“碳达峰、碳中和”目标提供了强大的科技力量。
工作地在南京。
根据工作需要,面向全社会公开招聘一般管理岗位研究人员12人。
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
碳中和基础研究岗位3人,主要从事碳中和基础理论、仿真分析、演进规律等方面研究和再电气化关键路径研究。
碳中和政策研究岗位3人,主要从事碳中和政策研究、信息收集、跟踪分析和能源市场、体制机制等方面研究。
企业发展研究岗位2人,主要从事联合体实现碳达峰碳中和目标的发展任务、技术路线、改革措施等方面研究。
传播实习生岗位2人
工作内容:
-协助传播官员运营《大阳城集团》专刊征稿编辑、微信公众号、微博、抖音;
-机构多传播平台运营维护;
-微信公众号排版;
-参与机构新媒体传播选题策划;
-配合传播官员其他工作。
大阳城集团项目实习生岗位2人
工作内容:
-协助每月收集大阳城集团市场信息月报,并编辑整理;
-协助每周微信推文编辑排版;
-大阳城集团项目资料收集和数据统计;
-其他项目工作中,需要协助的内容;
二、资格条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信,身心健康,有高度的事业心和责任感,认同华能企业文化。
2.爱岗敬业,具备扎实的理论基础和专业知识,较强的独立研究能力、文字和语言表达能力、敬业精神和创新能力,具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。特别优秀者可适当放宽年龄要求。
4. 熟悉碳中和及相关领域研究工作,了解国际能源发展趋势和国内能源电力行业发展情况,能够熟练阅读分析英文文献和资料。
(二)岗位资格条件
1.碳中和基础研究岗位应具有电力系统、热能动力、新能源或能源环境等专业背景,5年及以上能源战略、电力规划、低碳发展、气候变化等相关研究工作经历。
2.碳中和政策研究岗位应具有电力系统、热能动力、新能源或电力市场等专业背景,5年及以上能源战略、电力规划、宏观政策、气候变化等相关研究工作经历。
3.企业发展研究岗位应具有电力系统、热能动力、新能源或能源经济等专业背景,5年及以上能源战略、电力规划、新能源发展、电力项目开发管理等相关研究工作经历。
三、工作程序
招聘程序主要包括公告发布及报名、资格审核、笔试面试、考察及体检、确定录用人选及公示、聘任。
(一)报名。
填报《应聘人员报名表》进行报名,具体要求详见公告第三部分。
(二)资格审核。
集团公司负责应聘人员的资格审核工作。经审查合格人员,以电话形式通知参加笔试;未通过资格审核人员,不再单独通知。
(三)笔试、面试。
考试分笔试、面试两个环节,加权计算综合成绩。面试时,查验报名材料原件。
(四)考察、体检
根据考试成绩择优确定考察人选,按照干部考察有关程序进行考察。应聘人员通过考察后,提供本人1年内体检报告,无影响录用情形的进入拟录用人选名单。
(五)录用、公示及聘任。
履行有关决策程序后,确定录用人选,并对拟录用人选进行公示。公示如无不良反映,按规定办理聘用手续。
(六)其他事宜。
1.应聘人员应保证所提供的应聘信息真实可靠,如有虚假,一律取消聘用资格。我们承诺为应聘人员信息保密。
2.录用人员实行试用(岗)期,试用(岗)期满后经考核不合格的,解除劳动合同。
3.录用人员享受大阳城集团娱乐网站app666规定的薪酬福利待遇。
4.不解决录用员工的住房和配偶、子女就业等事宜,不承诺解决户口事宜。
四、报名事项
(一)报名时间。
报名时间自2023年12月8日至12月30日12时。
(二)报名方式。
1.发送《应聘人员报名表》(详见附件)到报名邮箱,应聘邮件标题格式为:现所在单位+姓名+报名岗位。
2.提供报名资料:本人身份证、学历和学位证书(初始、最高)、专业技术资格证书、获奖证书、招聘岗位必需的证明资料(PDF格式),本人工作总结(含近5年工作业绩,word格式,不超过2000字),与报名表一并压缩打包后发送至报名邮箱。
3.发送报名材料后,微信扫描二维码填报基本信息。
(四)报名要求。
报名人员需对个人信息的真实性和准确性负责,同时确认是否存在不得报名的4种情况(详见第二部分的第3项)。
五、有关联系方式
1.咨询电话:025-86311136
2.联系邮箱:a@tanbi.cn。
3.详见公司网站:/
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